![\"\"](\"http:\/\/ondernemingsstrafrecht.be\/wp-content\/uploads\/is-booming-1-768x459.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
Afgelopen jaar versterkte een energieke bende jonge wolven het Bannister-team. Vijf recent afgestudeerde advocaten, die stuk voor stuk staan te popelen om hun \u201cnot so average\u201d-bijdrage te leveren. Alle vijf even ambitieus, alle vijf met een duidelijke -maar opvallend verschillende- visie op het leven \u00e9n op de advocatuur. We zetten ze tijdens een teambuilding weekend in de Ardennen samen rond het haardvuur en lieten enkele prangende vragen op hen los. En nee, de \u2018patrons\u2019 waren er niet bij, de antwoorden zijn dus eerlijk en puur. Zoals we het van \u00e9chte Bannisters gewend zijn.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/h4>\n Op de vraag waarom ze voor Bannister kozen komen de antwoorden bijna automatisch en zijn ze niet verrassend. De multidisciplinariteit, de sfeer en de open teamspirit zijn zaken die duidelijk vaak terugkomen. G\u00e9\u00e9n grijze, hi\u00ebrarchische toestanden maar een opvallend open en transparante cultuur, daar lijkt iedereen het over eens.<\/p>\n Voor Marthe Everaet, lid van het Strafrecht-team, is het duidelijk waarom zij voor Bannister koos. \u201cHet feit dat je bij ons alle rechtstakken onder \u00e9\u00e9n dak hebt vind ik zo boeiend. Je kan werkelijk over de grenzen van je eigen niche heen kijken en te rade gaan bij \u00e9\u00e9n van de collega\u2019s van een ander departement, gewoon door twee bureaus verder te gaan<\/em>\". <\/p>\n Emilie Hermans, collega in datzelfde departement, treedt haar bij \u201cDat voel ik inderdaad ook zo aan. Daarnaast is het ook de ambitieuze, en relatief jonge, equipe die me hier zo aantrok. Geen grijze krokodillen, met alle respect (lacht), maar bruisende individu<\/em>\u2019s\u201d.<\/p>\n Dat de sfeer op kantoor voor deze jonge starters belangrijk is, staat buiten kijf. Voor Sam Syniawsky, departement arbeidsrecht, is die sfeer wat het grote verschil maakt. \u201cEr wordt hier heel hard gewerkt, maar er kan ook gelachen worden. Tussen zware dossiers door heb je dat soms gewoon eventjes nodig<\/em>.\u201d<\/p>\n Als de vraag gesteld wordt wat nu de grootste uitdaging is voor zo\u2019n young professional, blijft het langer stil, geen evidente vraag zo blijkt. Wie gedacht had dat het kunnen loslaten van bepaalde dossiers of de nodige afstand kunnen bewaren challenges zouden kunnen zijn, is verkeerd.<\/p>\n Het is Brent Roskams, familierecht, die de spits afbijt. \u201cChallenge? Voor mij is dat praktijkkennis opdoen. Om op een zo kort mogelijke tijd mijn theoretische kennis in de praktijk te kunnen omzetten. Maar eerlijk gezegd\u2026 (departementshoofd) Steven ondersteunt me daar enorm in, dus misschien is het dan toch niet \u00e9cht zo\u2019n grote challenge\u201d. \u00a0 Naast toegankelijkheid wordt ook de Bannister Academy<\/strong><\/a>, een breed trainings- en opleidingstraject waarin we young potentials onderdompelen in de advocatuur en kennis laten maken met de verschillende rechtstakken, aangehaald. \u201cDe masterclass communicatie en social media bijvoorbeeld, daar heb ik echt veel aan gehad. Het zijn zo\u2019n zaken die van de uitdagingen, volgens mij, sneller opportuniteiten maken, hands on en g\u00e0\u00e0n<\/em>!\u201d lacht Sam.<\/p>\n Dat de vijf youngsters stuk voor stuk uit Bannister-hout gesneden zijn wordt duidelijk bij de vraag wat hun lange termijn professionele doelen zijn. Geen enkele keer komt er g\u00e9\u00e9n antwoord, geen fronsende voorhoofden, de discussie valt niet stil. Onze jonge wolven zijn correct, ambitieus \u00e9n hebben een duidelijke visie. \u201cMinder corona. En blijven groeien, zowel als individu \u00e9n als team<\/em>\u201d Brent zet de toon voor de wensen voor 2022. \u201cBlijven gaan, kleine en grote dossiers succesvol afwerken en m\u00e9\u00e9r warme vrijdagen<\/em>\u201d vult Sam opgewekt aan. Zelf zin om deel uit te maken van onze roedel? Via Bannister Academy<\/a>\u00a0 kom je alles te weten over ons opleidingstraject. Via deze link<\/a> blijf je op de hoogte van openstaande vacatures.<\/strong><\/p>\n Marthe Everaet<\/a><\/strong> \/\/ Strafrecht Brent Roskams<\/a><\/strong> \/\/ Familierecht Sam Syniawsky<\/strong><\/a> \/\/ Arbeidsrecht Emilie Hermans<\/a><\/strong> \/\/ Strafrecht Waarom Bannister? <\/p>\n
Challenges? Opportunities!<\/p>\n<\/h4>\n
<\/em>Die switch naar praktijkkennis is ook iets wat Kiana Verhoeven van verkeersrecht opvalt; \u201cBegeleiding is inderdaad zo belangrijk. Startende advocaten zoals wij hebben een open structuur nodig, zodat je niet afgeschrikt wordt om hulp te vragen, en dat is hier zeker niet het geval<\/em>\".<\/p>\nProfessionele doelen?<\/p>\n<\/h4>\n
Emilie is kort en duidelijk, zij wil gewoon de beste bijstand blijven verlenen aan haar cli\u00ebnten. \u201cBijdragen aan de rechtvaardigheid<\/em>\u201d vult Marthe resoluut aan.
Kiana droomt ervan ooit zelf startende advocaten te begeleiden, \u201cOmdat die begeleiding zo belangrijk is om je weg te vinden \u00e9n omdat ik zo mijn steentje kan bijdragen voor de toekomstige generatie new-Bannisters<\/em>\".
De toekomst is verzekerd! <\/p>\nEen nieuw jaar, wat kunnen we wensen? <\/p>\n<\/h4>\n
Ook voor Kiana, Marthe en Emilie zijn de mix tussen hard werken, successen boeken en de nodige portie fun in een enthousiast team zaken die ze in 2022 onverminderd verder willen zetten.\u00a0 En over \u00e9\u00e9n ding zijn ze het laaiend eens en geraken ze niet uitgepraat \u2026 Ze kijken uit naar een belangrijke Bannister-mijlpaal<\/strong>. Waarover we jullie later uitgebreid informeren.<\/p>\n\u00a0<\/h5>\n
Wie is wie? Van links naar rechts.<\/p>\n<\/h5>\n
Bij Bannister sinds september 2021<\/p>\n
Bij Bannister sinds september 2021<\/p>\n
Bij Bannister sinds oktober 2021<\/p>\n
Bij Bannister sinds september 2021<\/p>\n